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📋 목차 퇴직금 제도의 개요 퇴직금 계산 방식 퇴직금 지급 요건 중간정산이란? 중간정산 가능한 사유 중간정산 신청 시 유의사항 FAQ 직장생활을 하다 보면 가장 궁금한 부분 중 하나가 바로 퇴직금이에요. 퇴직금은 단순히 마지막에 받는 돈이 아니라, 내 노동의 일부가 쌓여 만들어지는 권리예요. 특히 1년 이상 근무하면 발생하는 퇴직금은 퇴직 후의 생활 안정과 직결되기 때문에 꼭 알고 있어야 해요. 인건비 세액공제 조건과 계산 방법 총정리   또한, 중간정산이라는 개념도 많이들 들어봤을 텐데요. 집을 사거나 질병 치료 같은 특별한 사유가 있을 경우, 퇴직 전에 일부를 정산받을 수 있는 제도랍니다. 단, 아무 때나 가능한 건 아니라서 사유를 정확히 알고 있어야 불이익이 없어요.   이번 글에서는 퇴직금의 계산 방식부터 중간정산 사유까지 2025년 기준으로 하나하나 쉽고 정확하게 정리해 드릴게요.🙂 📜 퇴직금 제도의 개요 퇴직금 제도는 근로자가 일정 기간 이상 일한 후 퇴직할 때, 고용주로부터 일정 금액의 보상을 받는 제도예요. 이는 단순히 금전 보상이 아닌, 장기 근속을 유도하고 퇴직 후 생계를 돕기 위한 목적도 있어요. 법적으로는 ‘퇴직급여보장법’에 따라 규정되어 있고, 기업은 이를 반드시 지급해야 해요.   퇴직금은 사실상 근로자의 근무기간 중 일부 임금을 나중에 돌려주는 개념이에요. 따라서 회사가 맘대로 안 줄 수는 없고, 일정 조건만 갖추면 누구나 받을 수 있어요. 중소기업부터 대기업까지 모두 적용돼요.   많은 회사들이 퇴직연금제도(DC형, DB형)를 운영하고 있는데요. 이 또한 퇴직금의 일종이며, 회사가 적립 또는 운용하는 방식에 따라 조금 달라질 뿐, 근본적 목적은 같답니다.   내가 생각했을 때, 퇴직금 제도는 단순히...