50·30·20 예산법: 월급 300만 원을 나누는 6단계
50·30·20 예산법은 매달 실제로 받는 월급을 필수지출 50%, 선택지출 30%, 저축·재무목표 20% 로 나누어 관리하는 기준입니다. 다만 주거비가 높은 가구나 소득이 일정하지 않은 사람에게는 이 비율이 그대로 맞지 않을 수 있습니다. 이 글에서는 월급 300만 원과 420만 원을 예로 들어 계산하고, 내 생활에 맞게 비율을 조정하는 순서까지 설명합니다. 월급 통장 쪼개기 순서 확인하기 → 계산한 예산을 실제 계좌와 자동이체에 연결하는 방법입니다. 핵심 요약 비율을 계산할 때는 세전 연봉이 아니라 통장에 들어오는 월 실수령액을 사용합니다. 필수지출은 생존과 근로에 필요한 비용, 선택지출은 줄이거나 미룰 수 있는 비용입니다. 저축 20%에는 비상금, 목적자금, 노후자금과 추가 부채 상환을 포함할 수 있습니다. 50·30·20은 정답이 아니라 출발점이므로 주거비와 부양비에 맞춰 조정해도 됩니다. 한 달만 보고 판단하지 말고 3개월 평균을 기준으로 다음 달 예산을 고칩니다. 목차 50·30·20 예산법의 기준 필수지출·선택지출·저축 구분법 월급별 예산 계산 예시 내 예산표를 만드는 6단계 비율을 조정해야 하는 상황 실수 방지 체크리스트 자주 묻는 질문 10개 공식 출처와 확인일 50·30·20 예산법의 기준 미국 소비자금융보호국(CFPB)이 소개하는 50·30·20 방식은 월 실수령액을 필요 50%, 원함 30%, 저축 목표 20%로 배분하는 예산 기준입니다. 예산을 세우는 목적은 숫자를 완벽하게 맞추는 데 있지 않습니다. 월급이 어디로 빠져나가는지 보이게 만들고, 소비와 저축 사이에 미리 경계를 세우는 데 의미가 있습니다. 여기서 중요한 기준은 실수령액 입니다. 세금...